Il valore di una crescita responsabile nel Bilancio di Sostenibilità

BT presenta il Bilancio di Sostenibilità 2025, confermando l’impegno per la trasparenza, la responsabilità sociale e la creazione di valore nel lungo periodo: “Abbiamo scelto di redigere questo bilancio pur non essendo soggetti all’obbligo di rendicontazione, perché crediamo nella trasparenza e nella responsabilità verso tutti i nostri interlocutori”, dichiara Aristide Radaelli, CEO e Founder di BT. “Sappiamo che la sostenibilità non si misura in un singolo anno né in un singolo bilancio: è un processo di miglioramento continuo, che richiede impegno, capacità di ascolto e responsabilità condivisa”.

Dopo aver formalizzato il proprio approccio alla sostenibilità nel 2024, nel 2025 BT ha rafforzato il legame tra obiettivi strategici, processi e attività quotidiane, consolidando il monitoraggio di consumi energetici, emissioni e flussi di materiali.

Nel mix energetico aziendale, il contributo delle fonti rinnovabili è passato da 95,4 a 334,5 MWh. L’energia, prodotta da tre impianti fotovoltaici — due a Lesmo (MB) e uno a Carnate (MB) — viene in parte autoconsumata e in parte immessa in rete. Per aumentare la produzione e l’utilizzo di energia verde, BT intende ampliare gli impianti e ricorrere a forniture elettriche da fonti rinnovabili.

I rifiuti prodotti, tutti non pericolosi, sono scesi a 570,8 tonnellate, il 64% in meno rispetto al 2024, con il 55% avviato a recupero. Pur non registrando consumi idrici significativi nella produzione, BT ha adottato sistemi di gestione responsabile dell’acqua: una cisterna di recupero a Lesmo e un evaporatore a Carnate, che recupera circa il 90% dell’acqua utilizzata.

L’impegno si estende alle persone e alla stabilità occupazionale. Nel 2025 BT ha registrato 24 assunzioni e 10 cessazioni: rispetto al 2024, il tasso di assunzione è salito dal 9% all’11,5% e il turnover è sceso dal 7% al 5,3%. Un terzo dei nuovi assunti è under 30, a conferma dell’attenzione alle giovani generazioni, mentre resta stabile al 96% la quota di contratti a tempo indeterminato, espressione della volontà di offrire continuità e prospettive di lungo periodo.

Elemento distintivo di BT è la produzione interna e verticalizzata: progettazione, fonderia, lavorazioni e finitura si integrano in una filiera che garantisce controllo diretto e un’elevata personalizzazione. Insieme al ricorso a fornitori soprattutto nazionali, questo modello sostiene il percorso di sostenibilità, favorendo il presidio dei processi e la valorizzazione della filiera locale.

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